Uşak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü İbrahim Öztürk, 2025 yılı Rehberlik ve Bilgilendirme Programı kapsamında yaptığı açıklamada, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için büyük riskler taşıdığını belirterek işverenleri uyardı.
İl Müdürü Öztürk, kayıt dışı istihdamın; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi veya çalışma süreleri ile ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiğini vurguladı. “Sigortasız işçi çalıştırmaz, primlerinizi düzenli öder ve belgelerinizi zamanında SGK’ya sunarsanız hem yasal yükümlülüklerinizi yerine getirir hem de sigorta prim teşviklerinden yararlanarak önemli bir maliyet avantajı sağlayabilirsiniz.” dedi.
Sahte Sigortalılık ve Sahte İşyeri Uyarısı
Açıklamasında sahte sigortalılık ve sahte işyerleri konularına da değinen Öztürk, işyerlerinde sigortalı olarak bildirilen kişilerin mutlaka fiilen o işyerinde çalışması gerektiğini hatırlattı.
“Fiilen çalışmadığı halde sigortalı olarak bildirilen kişiler sahte sigortalı sayılmakta, bu kişilerin hizmetleri iptal edilmekte ve ödenen primler iade edilmemektedir. Ayrıca, yapılan tüm sağlık ve sosyal güvenlik harcamaları faiziyle birlikte geri alınmaktadır.” ifadelerini kullandı.
Gerçekte hiçbir mal veya hizmet üretimi yapılmadan, kişileri sigortalı göstermek amacıyla kurulan paravan işletmelerin ise “sahte işyeri” olarak değerlendirildiğini söyleyen Öztürk, bu tür işyerlerinden yapılan tüm bildirimlerin iptal edildiğini ve yasal yaptırımların uygulandığını belirtti.
İşverenlere Şifre Güvenliği ve Bildirim Uyarısı
İşverenlerin e-bildirge şifrelerini kötü niyetli kişilerle paylaşmamaları gerektiğini vurgulayan Öztürk, “Bazı durumlarda işverenlerin bilgisi dışında sigorta bildirimleri yapılabilmektedir. Bu nedenle işverenlerin düzenli olarak işyerinden bildirilen çalışan listesini kontrol etmesi büyük önem taşımaktadır.” dedi.
Sigortasız işçi çalıştırmanın, sigortalı çalıştırmaktan çok daha maliyetli olduğunu ifade eden Öztürk, “Bir işçiyi altı ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti, ödenmesi gereken primin yaklaşık on katıdır. Ayrıca iş kazası veya ölüm halinde tüm giderler işverenden tahsil edilir.” uyarısında bulundu.
Kayıtlı İstihdam Teşvik Ediliyor
Öztürk, çalışanların meslek kodlarının işyerinde fiilen yaptıkları işe uygun olarak bildirilmesinin zorunlu olduğunu, aksi halde her sigortalı için bir asgari ücret tutarında ceza uygulanabileceğini söyledi.
İşverenlerin üzerindeki mali yükleri azaltmak ve kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla 15 farklı sigorta primi teşviki uygulandığını hatırlatan Öztürk, “Bu teşviklerle sosyal güvenlik primlerinin önemli bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor.” dedi.
2025 SGK Haftası’nın Teması: Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele
Uşak SGK İl Müdürü Öztürk, 2025 yılı Sosyal Güvenlik Haftası temasının da “Kayıt Dışı İstihdamın Önlenmesi” olarak belirlendiğini açıkladı.
Her yıl düzenlenen rehberlik programlarıyla, sivil toplum kuruluşları, odalar, meslek örgütleri ve üniversiteler aracılığıyla sosyal güvenliğin önemi konusunda farkındalık çalışmaları yürüttüklerini belirten Öztürk, açıklamasını “Kayıtlı çalış, güvenli yaşa!” çağrısıyla sonlandırdı.
